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    工作機會
    Career Opportunities 工作機會
    • 技術開發 1

      不限

      碩士以上學歷;

      計算機、機械、光電電子專業,兩年以上工作經驗;

      28歲以上;

      責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通技巧,較強的學習能力和工作效率。

      1、負責項目中新需求的討論和設計,負責相關相關模塊的開發;

      2、負責維護項目中的bug處理,與項目升級工作;

      3、完成相關的工作計劃制定并達成工作目標。

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    • 機械設計 1 機械類專業

      大專以上學歷;

      會AUTOCAD機械制圖軟件;

      一年以上工作經驗。

      1、參與智能機械系統整體設計,負責智能機械產品相關部分機械設計開發工作;

      2、完成產品相關部分機械結構圖樣繪制及試制改進;

      3、參與總體聯調以及產品樣機制作、測試、改進、產品質量提升等工作,參與完成機械總體調試測試及產業化相關工作;

      4、完成智能機械產品機械設計技術文檔編寫、整理。



    • 文秘 1

      不限

      本科以上學歷;

      熟練使用各種辦公軟件

      28歲以下,一年以上工作經驗。

      1、協助處理相關部門日常文件、數據統計分析、資料的收發傳遞;

      2、協助部門處理其所轄業務范圍的其他工作;

      3、按照固定格式整理相關文檔資料;

      4、完成上級臨時交辦的其他任務。


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    • 工程生產人員 1

      不限

      學歷不限

      有機電、電子、機械、光電等相關知識或技能者優先

      30歲以下。

      1、負責新產品的外觀、結構設計,手板打樣,模具跟蹤;

      2、負責產品的樣機試裝,BOM表及裝配工藝流程的整理;
      3、與工程生產人員配合,使產品能正常量產;

      4、及時處理生產問題。

    • 銷售 1 不限

      大專以上學歷

      市場營銷專業、機電電子專業或相關專業

      25歲以上,一年以上工作經驗。

      1、客戶咨詢業務,拜訪客戶,了解客戶需求,負責銷售項目的全程跟蹤,完成商務談判、簽單、回款;

      2、按時完成銷售任務,能夠承受工作壓力,對銷售抱有極高的熱忱,喜歡挑戰高薪。


    • 會計 1 會計專業、財務管理等相關專業

      職位宗旨:

      1、要求是本科及以上畢業生

      2、要有會計從業資格證;是學生干部者優先考慮

      3、工作嚴謹,執行力強,有較強的抗壓能力,良好的溝通能力以及團隊合作精神

      4、認同企業發展方向,愿意從基層做起

      待遇:3000月以上 福利:社保,親情1+1,集體婚禮,月休6天,廣闊的晉升空間,所有的基層崗位均從基層選拔。

      如果對此職位感興趣,可以投遞我們的簡歷,我們將會在您投遞簡歷后2周之內以短信形式通知您參加我們的面試,請保持手機暢通。 ?

      1、負責審核成本、費用及付款類原始憑證;

      2、編制記帳憑證,打印整理及保管財務相關資料。

    • 出納 1 財務、管理相關專業

      崗位要求:

      1.畢業兩年內,大專及以上學歷,專業不限。?
      2.溝通能力強,細心、有責任心。?
      3.認同企業文化及發展方向,愿意從基層開始。?
      4.優秀學生干部優先。


      薪酬福利:

      1、工資:2800-3500元,月休6-7天;?
      2、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等),提供高于同行業具有競爭力的薪資水平;?
      3、轉正員工可享受每月“親情1+1”(公司補貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶),集體生日等;?
      4、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;?
      5、配車福利:公司為每位區域經理級及以上人員配車;?
      6、學車福利:儲備經理培訓前三名、經理級及以上人員學車,公司報銷50%的學車費用;?
      7、每年為員工舉辦多屆特色“集體婚禮”,均在國內外旅游地點舉辦:麗江、三亞、青島、上海、北京、巴厘島、馬爾代夫等;

      8、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案,公司會給予結婚賀禮,生小孩賀禮,每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼;?
      9、公司為員工提供各種培訓機會,德邦學院根據員工的崗位類別,組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:新員工入職培訓,儲備經理、高級經理培訓、會計培訓,專業業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。

      1.負責公司日常的費用報銷;

      2.負責日?,F金、支票的收與支出,信用卡的核對,及時登記現金及銀行存款日記賬;

      3.每日核對、保管收銀員交納的營業收入;

      4.每日盤點庫存現金,做到日清月結,賬實相符。庫存現金不得超過公司規定數額。

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